Vertrauen ist die Basis für Spitzenleistungen

Peak Experience ist ein Begriff, den der Psychologe Abraham Maslow geprägt hat, um den schwer fassbaren Zustand des „höchsten Glücks und der Erfüllung“ zu beschreiben, in dem Individuen ihr maximales Potential erreichen.

Wer eine Peak Experience hat, ist in der Lage, aussergewöhnliche Wahrnehmungs- und Kreativitätskräfte zu nutzen. In diesem mühelosen Zustand des „Flow“ funktionieren sie auf höchstem Niveau.

Bei PEAQ wenden wir diese Idee nicht nur bei Einzelpersonen an, sondern dehnen sie auch auf Geschäfte und Unternehmen aus.

Vertrauen ist die Grundlage der PEAQ-Performance. Die Integrität, Offenheit, Zusammenarbeit und ansteckende Energie, die unsere Arbeit und unser tägliches Leben ausfüllt, ist in einer starken Vertrauenskultur verwurzelt.

Purpose gibt allem, was wir tun, Sinn, Antrieb und Sendungsbewusstsein. Eine Purposegesteuerte, auf die Unternehmenskultur abgestimmte Strategie schafft Laserfokus – für uns und für Sie.

Commitment schafft verantwortliche Führung und Vertrauen zwischen den Teammitgliedern. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und erwarten, dass wir an den Ergebnissen gemessen werden.

Wir erleben, dass das Unternehmen und insbesondere die Beziehungen positiv erneuert werden wenn mit klarem Purpose geführt wird, mutige Entscheidungen gefördert werden und man eine Unternehmenskultur des Vertrauens schafft, in der die Mittarbeiter Erfolg haben können.

Unternehmen, die dies tun, erzielen auch in schwierigen Zeiten hervorragende Leistungen. Mitarbeiter sind engagiert und zufrieden, weil sie zu etwas beitragen, das grösser ist als sie selbst.

Um dies zu erreichen, bedarf es einer bewussten Führung, um eine ansteckende neue Arbeitsweise zu schaffen.