Kulturanalysen

Kulturanalysen

Was man messen kann, kann man auch managen. Unsere Kulturanalysen macht das Immaterielle der Kultur greif- und messbar. Es gibt Ihnen tiefe Einblicke in den Grad der Ausrichtung im Unternehmen, identifiziert die Leistungsblocker sowie die Ihnen zur Verfügung stehenden Energiequellen und vieles mehr.

Wir bieten eine Reihe von verschiedenen Assessments an, die entweder einzeln oder in Verbindung mit einem anderen Assessment durchgeführt werden können, je nach Ihrer aktuellen Situation und Ihren Bedürfnissen. Wir arbeiten eng mit dem Barrett Values Center zusammen und nutzen die Culture Transformation Tools® (CTT), die detaillierteste und umfassendste Kulturdiagnostik, die heute kommerziell erhältlich ist. Mit diesen Tools wurden die Werte von über 6000 Unternehmen in 94 Ländern abgebildet.

Culture Health Assessment ist wichtig für jedes Unternehmen, das seine Mitarbeiter verstehen möchte und das, was ihnen wichtig ist, um ein werteorientiertes und hoch engagiertes Unternehmen aufzubauen. Dies ist ein idealer Weg, um Rohdaten zu sammeln, die in einen Prozess zur Schaffung einer gemeinsamen kulturellen Vision für das Unternehmen einfliessen, um Best Employer zu werden oder zur Bewältigung Ihrer Business Transformation.

Culture Due Diligence eignet sich besonders für Unternehmen, die eine M&A-Transaktion planen, durchführen oder verfolgen, um ihr Risiko zu minimieren. Sie ist ein wertvolles Werkzeug für jene Unternehmen, die verstehen, dass die Unternehmenskultur eine wichtige Quelle für ungenutztes Potenzial in einer M&A-Situation ist und denen wir helfen, die kulturelle Kompatibilität zu bewerten und sie dabei unterstützen, damit die Post-Merger Integration richtig verläuft.

Ein Culture Evolution Report ist für alle Unternehmen, die ihre Kultur ernst nehmen und verfolgen wollen, wie sie sich im Laufe der Zeit entwickelt. Unternehmen, die ein „2nd-4th“ Culture Health Assessment durchführen, müssen auch einen Culture Evolution Report erstellen, um sehen zu können, ob und wie sich ihre Strategien und Initiativen auf die Kultur ausgewirkt haben und wie sie ihren Fokus für die kommende Zeit verfeinern müssen.

Der Culture Reality Check ist für all jene Unternehmen, die bereits Werte definiert haben, deren Verantwortliche aber nicht sicher sind, wie tief diese Werte im Unternehmen verankert sind. Unabhängig davon, ob die Werte erst vor Kurzem festgelegt oder schon vor langer Zeit kommuniziert wurden. Wir helfen Unternehmen zu beurteilen, wie gut diese Werte gelebt werden, wie verankert sie sind oder wo die Hauptblockaden liegen.